Ziele

Die Teilnehmenden sind in der Lage, Arbeitssysteme vom Arbeitsplatz bis zum kleineren Arbeitsbereich zu strukturieren und hinsichtlich verschiedener Einflussfaktoren zu analysieren. Im Ergebnis dieses Prozesses werden Vorgehensweisen zur Bewertung der Arbeit sowie Maßnahmenkonzepte für eine anforderungsgerechte Weiterentwicklung des Arbeitssystems erarbeitet, welche sowohl wirtschaftliche als auch humane Aspekte in einem ganzheitlichen Ansatz berücksichtigen.

 

Inhalte

  • Strukturierung von Arbeitssystemen
  • Bewertung von Arbeit
  • Belastungs-/Beanspruchungsmodell
  • Physische und psychische Belastungen sowie entsprechende Einflüsse
  • Vorgehen zur Gestaltung situativ angepasster Gefährdungsanalyse
  • Entwicklung human und wirtschaftlich begründeter Maßnahmenkonzepte zur Weiterentwicklung von Arbeitssystemen
     

Vertiefungsmöglichkeiten:

  • Arbeitsorganisationsgestaltung
  • Ermittlung von Zeit- und Prozessdaten in Arbeitsprozessen
  • Messung und Bewertung von Arbeitsumgebungsfaktoren (Einzelseminare zu Licht, Schall, Schwingungen)
  • Maßliche Arbeitsplatz- und Arbeitsraumgestaltung
  • Ergonomie für die Auswahl und Beurteilung von Arbeitsmitteln
  • Menschengerechte Automatisierung

 

Informationen zur Buchung

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Bitte beachten Sie auch die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Pflichtinformationen für online Buchungen auf unserer Website unter Weiterbildung. 

In der Kursgebühr sind erforderliche Unterlagen, Lizenzen, eine Teilnahmebescheinigung sowie Verpflegungspauschalen enthalten. Die Rechnung wird vor Veranstaltungsbeginn gestellt.

Zielgruppe

Arbeits- und Prozessplaner, Verantwortliche für Produktion, Führungskräfte mit Personalverantwortung usw

Umfang und Format

1 Tage (7 h) / Präsenz

Kursgebühr

EUR 477,00 
(MwSt.-frei) 
(Mindestteilnehmer: 5) 

Ort

Zwickau, Kornmarkt 5

Termine

20.06.24 (Do, 09-17:30 Uhr) 

Prof. Torsten Merkel

Prof. Dr.-Ing.
Torsten Merkel

Berufungsgebiet Arbeitswissenschaften, Fakultät Automobil- und Maschinenbau WHZ

Kursbuchung

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